各党总支、直属党支部、党委各部（室）：

为深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育成果，发动和组织广大教职工积极参与实践，落实“立德树人”的根本任务，弘扬爱岗敬业、勤于奉献的职业精神，激励教职工以良好的精神面貌助力学院追赶超越努力创建“两个一流”，为培养合格的建设者和接班人，把学院建设成为省内一流职业院校而努力奋斗。根据《陕西青年职业学院关于进一步加强教书育人、管理育人、服务育人工作的意见》（党发〔2013〕3号）文件精神，经学院党委会研究决定在全院开展第四届“三育人”先进集体、先进个人评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

（一）先进集体：学院各系（部）、处（室）、中心（以下简称为各部门）。

（二）先进个人：全院2017年6月底在岗满两年的教职工（含外聘兼课教师和合同制员工）。

二、评选条件

（一）先进集体

1.领导重视，措施得力，有完善的“三育人”工作制度和工作机构，紧扣立德树人的中心环节，结合师生思想动态，加强对教职员工育人思想的引导和教育，在本单位教职员工中形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好风气，扎实推进“三育人”工作。

2.教育引导教职员工模范遵守职业道德规范。注重职业道德建设和社会主义核心价值观教育，建设有一支锐意进取、顾全大局、团结协作、爱岗敬业、甘于奉献、服务对象满意的“三育人”骨干队伍，及时发现和宣传本单位先进人物和事迹，并不断总结经验，推动“三育人”工作深入持久开展，在“三育人”工作中成绩显著。

3.积极开展“三育人”活动和各种评比竞赛活动，不断促进教学质量、管理水平和保障能力的提升。近年来在“三育人”活动和各种评比竞赛活动中成绩突出，形成了鲜明的特色。多次获得学院和上级教学科研奖和竞赛奖，有多人次获得学院和上级部门先进工作者、优秀共产党员、教学教师、优秀辅导员和各种教学科研竞赛奖或其他荣誉称号。

4.近两年来圆满完成年度工作目标和任务，年度考核合格以上，在师德建设、教书育人、管理育人、服务育人等方面无责任事故发生，得到广大师生的普遍认同。

（二）先进个人

加强政治理论学习，具有较高的政治理论素养，模范遵守党的路线、方针、政策，忠诚教育事业，有优秀的职业素养和职业道德，在本职岗位上言传身教，努力践行“四有”好老师标准，在“三育人”工作中成绩突出。两年来年度考核合格以上等次，没有工作失误现象和责任事故发生。同时还应具备以下条件：1.教书育人

（1）具有正确的政治方向和高尚的道德品质。坚持做到为人师表，言传身教，以正确的世界观、人生观、价值观教育学生，以高尚的人格魅力、道德情操关爱、教育影响学生。

（2）模范遵守教师职业道德规范。热爱教育事业，认真履行教书育人职责，充分发挥教育教学中的思想政治教育因素，使学生在学习专业文化知识的同时接受良好的思想政治教育。

（3）模范遵守教学管理规章制度。严于律己，廉洁从教，坚持实事求是的科学精神和严谨自律的治学态度，按时上下课，认真备课、授课和批改作业，严格考试纪律，不徇私情。

（4）在教学和科研工作中业绩显著。爱岗敬业，积极投身学院的教育教学改革，具有较高的业务能力和教育教学水平，在专业与课程建设、教风与学风建设上成绩显著，教学效果好，两年来教学考评结果均为优秀等次，深受学生的好评。

（5）主动承担学生思想政治教育工作。积极参加学院、系部组织的各类教育、教学活动。在教学过程中，热心指导学生的学习和生活，对学生既严格要求又关心备至，做学生健康成长的指导者和引路人，在育人工作中成绩显著。

2.管理育人

（1）具有正确的政治方向和高尚的道德品质。坚持做到率先垂范，言传身教，以科学高效的管理理念、管理方式、管理成效影响学生，以高尚的情操、勤勉的态度、务实的作风感染学生。

（2）模范遵守职业道德规范。热爱本职工作，注重提升自己的理论素养、决策能力和管理水平；把日常工作与教育引导学生遵纪守法、热爱学习、养成良好行为习惯紧密结合。

（3）关心支持学院事业发展。围绕学院中心工作，主动把承担的管理工作和学院的育人目标结合起来。根据新形势、新要求，不断探索新的管理方法和规律，不断提升自己的业务能力和管理水平，在学院的发展过程中勇于担当，善于破解难题。

（4）发挥示范带动作用。坚持为人师表，勤政廉洁，秉公办事，将日常工作与关心教职员工和学生的思想、学习和生活情况结合起来，在育人工作中起到表率和楷模作用。

（5）对学院的各项管理工作，积极建言献策，提出合理化建议，开拓创新意识强，办事效率高，工作成绩突出。

3.服务育人

（1）具有正确的政治方向和高尚的道德品质。始终明确岗位意识，以娴熟的业务能力、无私的奉献精神、热情的服务态度、周到的服务水平影响和感染学生。

（2）模范遵守职业道德规范。热爱本职工作，牢固树立全心全意为学生和教职员工服务的思想，根据不同服务对象提高服务技能和服务水平，以良好的职业道德和优质的服务效果赢得师生普遍好评。

（3）刻苦钻研业务知识，努力提高业务能力和服务水平，语言文明有礼，行为举止得体，为学院教育教学工作提供良好保障，为学生健康成长创造良好的育人环境。

（4）履行勤俭节约责任，爱护师生个人财产和学院集体财产，为师生办好事、办实事，引导服务对象养成爱校如家、热爱劳动的好习惯和艰苦奋斗、勤俭节约的好美德。

（5）加强与师生的沟通交流，任劳任怨，能及时解决师生员工生活中存在的问题，创新意识强，服务效率高。在本职岗位上做好育人工作，成绩突出

三、评选办法

（一）先进集体

推荐名额15个（见附件1），评选名额6个，其中教学系（部）3个、管理部门2个、服务部门1个。三育人先进集体采取各部门申报，在直属党总支（支部）的指导下工会小组负责“三育人”先进集体的推荐、申报工作，并组织被推荐单位填写登记表（见附件2），撰写被推荐部门的先进事迹材料。经直属党总支（支部）审核同意后报学院 “三育人”工作领导小组办公室。学院“三育人”工作领导小组在审阅推荐资料、听取工会小组推荐先进事迹的基础上进行联评，评选出先进集体。

（二）先进个人

推荐名额38名（见附件1），评选名额36名。“三育人”先进个人的评选采取推荐、自荐与民主评议相结合的办法，推荐名额不超过本部门教职员工总数的6.5℅。在个人总结自荐、民主评议推荐的基础上，各工会小组确定“三育人”先进个人推荐名单，并组织被推荐人填写登记表（见附件3），撰写被推荐人的先进事迹材料，经直属党总支（支部）审核同意后报学院 “三育人”工作领导小组办公室（工会）。学院“三育人”工作领导小组组织联评，按学院教职员工总数的6℅评选出先进个人。教学系（部）在推荐先进个人时按分配名额教师数量不得低于40℅、教学管理及学生工作人员（含辅导员）数量不得低于40℅、外聘兼课教师、合同制员工数量不得低于6.5℅的推荐比例。先进集体和先进个人评选结果公示无议后，报学院党委审批。

四、评选要求

（一）各党总支（支部）、各工会小组要加强对“三育人”先进集体、先进个人评选工作的组织领导，坚持真实、公正、择优原则，严格按照条件，不能突破名额，切实做到评出先进、评出团结、评出干劲，确保工作取得实效。

（二）各工会小组要严格按照评选条件和办法，坚持高标准、严要求地做好先进个人的推荐评选和材料报送工作，真正把那些具有示范带动作用的先进集体和先进个人评选推荐出来。推荐材料撰写时要突出实绩，切忌空洞。

（三）“三育人”先进集体推荐登记表和先进个人推荐登记表加盖党总支（支部）公章后，于2017年6月30日前连同先进集体事迹推荐材料（2000字左右）、先进个人事迹推荐材料（1000字左右）及电子版一并上报学院“三育人”工作领导小组办公室。逾期不报者视为自动放弃，学院“三育人”工作领导小组联评时不再考虑其参评资格。

五、表彰奖励2017年教师节期间召开表彰大会。评为先进集体的单位颁发奖牌和2000元奖金，评为先进个人的颁发荣誉证书和1000元奖金。